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제20대 임원선출을 위한 선거관리위원회 구성하다. 온라인 보수교육 인준되다. - 신부전 환자의 간호(9평점), 혈액 투석 환자의 간호(9평점) 국내 간호부서 조직구조 및 관리기능에 관한 조사 연구를 하다. 간호윤리 상황극을 통한 병원간호사의 윤리관 인식 변화 연구를 하다. 간호요구도에 따른 간호비용에 관한 연구를 하다. 심층적 면담을 통한 병원간호사의 이직패러다임의 모형개발 및 이직원인 조사연구를 하다. 긍정적 간호문화 창출을 위한 연구를 하다. 신생아중환자실 환자분류도구의 신뢰도 및 타당도 검증 연구(병원신생아중환자간호사회의)를 하다. 중환자 통증사정 도구 개발 연구(병원수술간호사회)를 하다. |
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사이버교육실 홈페이지 개편하다. | |
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분야별간호사회 회장 간담회를 개최하다. | |
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간호윤리 상황극 콘테스트를 개최하다. 홈페이지 개편 및 시스템 보강하다. 병원간호사회 홍보 리플렛 제작 및 배부하다. 사이버교육 신부전 환자의 간호모듈, 중환자 간호과정 개발하다. |
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간호부서장 워크숍을 개최하다. 병원에서의 간호사 역할확대 방안연구-병원행정직 간호사를 중심으로- 를 하다. |
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기구조직 TFT 구성 및 운영하다 - 분야별간호사회 운영 병원간호인력 배치 및 근로조건 경향 분석 연구를 하다. |
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증경회장단 및 원로 간담회를 개최하다. ‘임상간호연구’ 온라인 논문투고 시스템 개발하다. |
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제36회 정기총회(주제 : 소통과 화합으로 하나되는 병원간호사)를 개최하다. 우수 간호사회 포상하다. (부산병원간호사회, 경기병원간호사회, 병원중환자간호사회, 병원당뇨병교육간호사회) 국내 근거기반 임상간호실무지침의 주제선정 및 우선순위 연구를 하다. |
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의료기관 인증 대비를 위한 설명회를 개최하다. | |
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호흡기 중환자 간호(심화과정)를 실시하다. | |
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간호사 인사고과도구 타당도 검증 연구를 하다. 간호윤리 인식도 조사 연구를 하다. 간호조직문화에 대한 연구를 하다. 고위험신생아 퇴원교육 프로그램 표준화(병원신생아간호사회) 연구를 하다. 출산준비 교육 표준화를 위한 Protocol 개발(병원여성건강간호사회) 연구를 하다. 간호과정 적용 평가도구 개발-입퇴원 간호 연구를 하다. 욕창간호, 낙상예방간호, 통증간호를 위한 간호과정 적용 평가 도구의 신뢰도 및 타당도 조사 연구를 하다. 낙상위험 사정도구 타당도 비교연구를 하다. 임상간호실무지침서(제4판)를 개정하다. 간호안전관리지침(제7판)을 개정하다. |
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다양한 근무형태 도입을 위한 세미나를 하다. 간호전문직과 간호문화를 개최하다. |
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행복한 간호현장 만들기 세미나 4개 지역에 개최하다. CS사이버 교육-플러스 서비스로 거듭나기(나사랑 간호사의 CS 도전기)를 개발하다. 간호상황에 따른 간호모듈 사이버 교육(입·퇴원간호, 검사·시술· 수술시 간호, 투약·수혈간호, 낙상예방·통증간호) 개발하다. |
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임원선거관리 규정을 제정하다. | |
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간호부서장 워크숍을 개최하다. 간호용품 아이디어 경진대회를 개최하다. |
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임원 워크숍(주제 : 병원간호사회 발전전략)을 개최하다. | |
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전문간호사의 효용성에 관한 연구를 하다. | |
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제35회 정기총회(주제 : 도약하는 간호, 성장하는 간호사, 행복한 간호현장)를 개최하다. | |
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호흡기 중환자 간호(심화과정)를 하다. |
